Spécificité de cette formation
Une formation en réseaux
Cette formation est proposée de façon coopérative par 3 réseaux régionaux d’EEDD, déjà porteurs de formations professionnelles diplômantes et certifiés Qualiopi :
Elle est également travaillée avec deux organismes de formation locaux :
L’équipe de formation est constituée de professionnels répartis sur l’ensemble du territoire national pour profiter de la diversité de contextes, d’approches et d’expertises d’une formation construite en réseau. La formation est coordonnée par le GRAINE Occitanie.
Les principes d'alternance et tutorat au cœur de la formation
Une articulation entre la formation et le projet associatif de votre structure ! La formation étant construite autour de l’animation d’un projet associatif dans sa globalité, elle est fortement imbriquée avec les responsabilités professionnelles des apprenants.
- Alternance et tutorat sont au cœur du dispositif : les apprenants sont en poste ou ont un terrain d'alternance. La formation est en lien direct avec les préoccupations des cadres associatifs : analyser et améliorer le fonctionnement de la structure, coordonner son projet en lien avec les instances décisionnelles, s'outiller pour le développement stratégique.
- Méthodes actives et participatives : combiner les apports théoriques avec leurs applications pratiques.
- Dynamiques des groupes : profiter du collectif en formation pour expérimenter dans un cadre formateur et sécurisant.
- Échange et analyse de pratiques : partager et enrichir les réalités de chaque apprenant.
- Approches partenariales et coopératives : expérimenter les techniques maîtrisées dans les réseaux d’EEDD.
- Accompagnement individualisé particulièrement régulier et développé : au plus près des problématiques à anticiper ou à résoudre.
Cadre de la formation
Public
- Salariés sur des postes d'encadrement dans le champ de l'EEDD
Personnes en poste au sein d’associations du champ de l’EEDD, occupant des fonctions d’encadrant à responsabilité et souhaitant consolider, développer et certifier leurs compétences : direction d’associations, adjoint de direction, responsable de pôle, de secteur EEDD, ...
- Demandeurs d'emploi
Demandeurs d’emploi très motivés, avec certaines compétences et expérience préalables, dont le projet professionnel serait orienté sur des fonctions d’encadrement et de direction de structures associatives.
Prérequis, exigences préalables, équivalences :
- Exigences préalables
Soit être titulaire d’un de ces diplôme enregistré au RNCP : DEFA, DEJEPS DPTR, DEJEPS AS ou autre diplôme de niveau 5 dans le champ de l’animation, ou diplôme de niveau 6
Soit justifier de 36 mois d’activités professionnelles ou bénévoles, correspondant à 2400 heures.
Être titulaire du PSC1
- Équivalences et dispenses
Les équivalences et dispenses sont consultables sur legifrance articles 4 à 7 du diplôme. Vous pouvez aussi vous reporter à la fiche RNCP. Les équivalences principales sont liées aux UC3/4 pour le DEFA avec expérience et aux UC1/2 pour un autre DESJEPS.
Durées
Formation de 21 mois en alternance organisme de formation/périodes de stage.
Parcours complet : 700h, 3 à 5 jours par mois. Un quart de la formation se déroule à distance.
L'obtention du diplôme peut également se faire en parcours individualisé.
Les modules de formation peuvent être suivi indépendamment les uns des autres sans souhaiter obtenir le diplôme, pour plus d'information : Modules ouverts.
Coût de la formation
9450€ pour un parcours complet, hors frais annexes (déplacement, hébergement et restauration).
Financements et rémunérations
OPCO : plan de formation, Pro-A, Contrat de professionnalisation... Nouveauté 2024 : branche ECLAT prise en charge du temps de travail en formation
CPF (Compte Personnel de Formation)
CPF de transition
Apprentissage, selon les critères d’éligibilité (y compris pour des personnes déjà en poste).
Pôle emploi.
Pour les associations de la branche ECLAT, le temps de travail durant les période de formation peut être financé au réel sans justificatif de remplacement.
Lieu de la formation
Le lieu principal de formation sera Montpellier (34). Trois semaines de formation se dérouleront à Sélestat (67). Un quart de la formation sera proposée en distanciel.
Épreuves de sélections
Nous pouvons prévoir des adaptations pour les publics spécifiques - merci de nous contacter.
- Épreuve écrite de 3 heures : Rédiger une note d’intention sur un projet, destinée à des décideurs à partir d'une consigne donnée par l’organisme de formation sur une thématique en lien avec la spécialité.
- Épreuve orale de 30 à 40 minutes : entretien avec la commission d’évaluation. Présentation synthétique de l'écrit de la veille et de son parcours sur au moins 10 minutes avec le support de son choix. S’ensuivra 20 à 30 minutes d’entretien.
- Épreuve collective : à partir d’une question posée, en groupe, échanger sur la question et créer une retransmission.
Épreuves certificatives
- UC 1 et 2 – Construire la stratégie d’une organisation du secteur / Gérer les ressources humaines et financières d’une organisation du secteur
- Rédaction d'un dossier sur un projet stratégique.
- Présentation orale suivie d’un entretien pour un total d’1 heure
- Distanciel
- UC 3 – Diriger un projet de développement
- Rédaction d'un mémoire concernant le pilotage d’un projet de développement (12 pages), comprenant le bilan d’une ingénierie de formation.
- Situation professionnelle d’encadrement de 2 heures (réunion ou formation).
- Entretien d’1 heure sur la séance et le mémoire de pilotage
- Présentiel ou distanciel
- UC 4 – Organiser la sécurité du champ d’activité
- Rédaction d'une note d'aide à la décision sur un sujet réglementaire à l'attention de sa hiérarchie (environ 8 pages).
- À associer à la certification des UC1 et 2 ou à la certification de l’UC 3 selon la pertinence du sujet.
- Un temps supplémentaire sera accordé pour l’oral
- Présentiel ou distanciel
Les jurys sont 2 professionnels de la direction en EEDD ou 1 professionnel et 1 membre de la DRAJES
Selon les équivalences, les UC peuvent être certifiées indépendamment les unes des autres.
Satisfaction, réussite, abandon et insertion
Les taux de satisfaction, réussite, abandon ou insertion ne sont pas disponibles car ce DESJEPS est une première promotion.
Poursuite d'étude
Suite un DESJEPS, vous pouvez continuer votre parcours de formation vers un DEES ou un masteur gestion des entreprises.
Apprenants en situation de handicap
Nous pouvons proposer un accompagnement individualisé à chaque apprenant en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour étudier les adaptations des sélections et de la formation.
Témoignages
Contacts
Responsable formation et accompagnement / Référente handicap
Camille Laurent, camille.laurent@graine-occitanie.org / 04 67 06 01 10
Assistante administrative
Orane Wuytack, orane.wuytack@graine-occitanie.org / 04 67 06 01 13
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