En relation étroite avec le co-directeur stratégie et partenariat et les administrateurs en charge de la communication, et en lien avec l’équipe salariée, vous aurez comme mission(s) principale(s) :
Mise en œuvre de la stratégie de communication :
À la suite de la formation, de retour dans sa structure, l’apprenant·e aura la compétence de :
À la suite de la formation, de retour dans sa structure, l’apprenant·e aura la compétence de :
Coordination, accompagnement et management de l'équipe départementale (0,3 ETP)
Superviser le suivi des activités (mise en œuvre, évaluation, bilan) des projets et l’élaboration des plans de charges de l’équipe (salariés permanents et occasionnels)
Assurer le suivi individuel des salarié.es en lien étroit avec la co-direction (missions, gestion du temps de travail, conventions)
Au sein de l’équipe de salariés, sous la responsabilité de la directrice, l’animateur.trice est chargé.e des missions suivantes :
Le.la volontaire sera amené.e, en relation avec les animateurs et bénévoles de l'association, à déployer de nouvelles actions visant à sensibiliser les citoyens sur des thématiques liées à la nature et au développement durable. Les thématiques pouvant être les suivantes :
Mission : Aider à la compréhension du vivant et encourager la préservation de la biodiversité
Accompagner les enfants dans leur développement au contact d’une pédagogie innovante