Gestion administrative des Ressources Humaines - 2022
Objectif de formation
A la suite de la formation, de retour dans sa structure, l’apprenant·e aura la compétence de :
Objectif de formation
A la suite de la formation, de retour dans sa structure, l’apprenant·e aura la compétence de :
A la suite de la formation, de retour dans sa structure, l’apprenant·e aura la compétence de :
Objectif de formation
A la suite de la formation, de retour dans sa structure, l’apprenant·e aura la compétence de :
À la suite de la formation, de retour dans sa structure, l’apprenant·e aura la compétence de :
Objectif de formation
A la suite de la formation, de retour dans sa structure, l’apprenant·e aura la compétence de :
Au sein du pôle animation et avec le référent du pôle, l’animateur trice mettra en place des projets déjà créés sur l’eau, biodiversité, zones humides et lagunaires, selon une programmation attendue/ ou sur des animations plus ponctuelles : évènementiels. Il.elle pourra être amené.e à participer au développement du pôle animation avec de nouveaux projets dans les thématiques définies.
Conception des séances d’animation
Objectif de formation
A la suite de la formation, de retour dans sa structure, l’apprenant·e aura la compétence de :
Missions principales :
Assurer l'organisation et l'animation de l'atelier de jardinage collectif ouvert toute l'année (3 demi-journées par semaine), pour tout public dont une partie est orientée par les services sociaux de nos partenaires.
En lien étroit avec les équipes salariées et bénévoles, sous la coordination du coordinateur de pôle, vous assurerez en tout ou partie :