Directeur·trice de délégation territoriale départementale

Organiser, gérer et animer les activités de l’Association :

• Prospecter pour développer de nouvelles activités, de nouveaux projets et rechercher des financements dans le respect de la politique de développement choisie par le CA et le CT31 et des contraintes législatives et fiscales en vigueur :

• en contractualisant de nouveaux engagements auprès des partenaires et des financeurs
• en promouvant de nouvelles activités en lien avec le CT31, les bénévoles et les salariés ;
• Élaborer les programmes d'actions et suivre leur avancement sur le plan opérationnel en lien avec le Comité de direction ;
• Superviser la veille environnementale.

Encadrer l’équipe salariée :

• Animer et coordonner le travail de l'équipe salariée ;
• Développer les méthodes et outils de travail communs ;
• Participer aux recrutements ;
• Gérer le plan de charge de l’équipe ;
• Réaliser le suivi individuel des salariés : entretiens annuels et professionnels, formations, absences, congés, maladies...
• Veiller au respect de l'application du règlement intérieur ;
• Veiller à l’application et au respect de la législation sociale, du droit du travail et de la Convention collective à laquelle est soumise l’Association (ECLAT) ;
• Assurer le lien entre l'équipe, le Conseil d’administration et le Conseil Territorial.

Assurer la coordination administrative et financière de l’Association

Sous le contrôle du Président, du Directeur Général, du Trésorier, et en étroite collaboration avec le CT31 et les directeurs des autres DT :

• Participer à la préparation du budget et à son suivi ;
• Suivre l’avancement des programmes sur le plan budgétaire et technique ;
• Valider les devis et factures, et l’imputation des dépenses par projet ;
• Assurer les relations avec les partenaires administratifs et financiers ;
• Assurer le suivi des subventions et conventions pluriannuelles ;
• Réaliser le suivi de trésorerie ;
• Préparer la clôture des comptes annuels et le rapport financier annuel en lien avec le trésorier et l’expert-comptable ;
• Coordonner la réalisation des comptes rendus et des bilans d’activité annuels.

Participer à la promotion et au développement de l’Association

• Participer à la représentation de l’association auprès des acteurs du territoire (au plan départemental, régional ou national) ;
• Poursuivre la mise en place de la LPO Occitanie ;
• Participer aux réseaux associatifs de la LPO et de protection de la nature (régionaux, nationaux) ;
• Fournir aux administrateurs et aux conseillers territoriaux les avis techniques nécessaires à l’élaboration d’une politique de développement et à l’obtention des moyens budgétaires ;
• Soumettre au CT et au CA des propositions concernant l’évolution des orientations politiques et stratégiques de l’association ;
• Soutenir le développement et l’organisation de la vie associative du territoire

Contribuer aux prestations rémunérées

• Assurer quelques prestations d’animations et/ou éducation nature,
• Réaliser certains inventaires et/ou propositions de plans de gestion.
• Assurer la coordination pour les prestations complexes (ABC, ENS,..)
• Établir certaines Propositions Techniques et Financières (PTF) complexes.