MO - Partenariat et relations entre associations et entreprises
Présentation
L’EEDD est une activité d’intérêt général. La majorité des ressources allouées à la réalisation d’actions d’EEDD est ainsi contractualisée sous forme de subventions aux associations. En parallèle, le mécénat se développe et questionne de nombreuses associations. Des apports clairs et pédagogiques ainsi que des retours d’expériences, témoignages et analyses de cas permettront aux apprenants de comprendre les différentes stratégies ou analyses possibles du mécénat, et ainsi de mieux prendre en compte cette source de financement pour leur association.
Objectifs de la formation, objectifs pédagogiques
Objectif de formation :
- Participer à la recherche et la mise en place d’un mécénat dans son association.
Objectifs pédagogiques :
- Différencier le mécénat, du sponsoring et du parrainage ;
- Appréhender les aspects notionnels, juridiques et fiscaux du mécénat environnemental ;
- Analyser les atouts et les freins du mécénat ;
- Initier une réflexion sur la mise en place d’une stratégie de recherche de mécénat dans une association ;
- Formaliser un partenariat de mécénat (convention, reçu fiscal) ;
- Expliquer ce qu’est une politique RSE ;
- Identifier des motivations d’une entreprise privée dans son approche RSE et/ou mécénat.
Équipe de formation
Fabrice Claeys, responsable de pôle GRAINE Occitanie, responsable des partenariats avec les entreprises
Public cible
Toute personne en charge de concevoir et développer des projets EEDD
Taux de satisfaction
Lors de la précédente édition de cette formation en 2024, une apprenante a participé et répondu au questionnaire d’évaluation, soit un taux de réponse de 100%. La satisfaction générale est estimée à 5.
Pour nos modules ouverts, la satisfaction générale est en moyenne évaluée à 4/5 en 2023. Plus de détails sur notre page dédiée.
Prérequis
Aucun
Contenu
- Définitions : mécénat, parrainage, sponsoring ;
- Contexte et évolution du mécénat en France ;
- Mécénat environnemental : définition, cadres juridiques et fiscaux ;
- Avantages et inconvénients pour les parties prenantes (bénéficiaire et entreprise) ;
- Formalisation d’un cadre partenarial ;
- Stratégie de recherche de mécénat : ciblage, prospection, appui administratif et technique, etc. ;
- Exemple d’un mécénat et son historique de mise en place ;
- Définition d’une politique RSE.
Modalité d'enseignement
Cette formation a lieu en présentiel
Modalité d’évaluation des compétences acquises
L’évaluation de l’acquisition des capacités se fera tout au long de la formation avec de l’observation pratique. En fin de formation, l’équipe de formation mettra en place une séquence permettant de mesurer la progression de chacun·e au regard des objectifs de la formation.
Par la suite, un formulaire d’auto-évaluation et d’évaluation de la formation globale sera envoyé à l’apprenant·e.
Méthodes pédagogiques
La formation sera menée en pédagogie active avec une articulation entre apport théorique et mise en pratique. Elle sera composée d’exposés interactifs, d’échanges, d’ateliers de mises en situation des apprenant·e·s. Elle alternera entre temps de travail collectif et individuel, avec un point d’étape lors de chaque journée.
Lors de l’inscription, une auto-évaluation par les apprenant·e·s sera réalisée, permettant de définir leur point de départ et potentiellement d’adapter les séquences. Au début de la formation une vérification pourra être effectuée par l’équipe de formation.
Module ouvert
infos
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GRAINE Occitanie
N° organisme de formation :
73310517031
GRAINE
Cet organisme de formation a reçu la certification qualiopi
Durée
1 jour soit 7 heures
Date de début
12/09/2025
Date de fin
12/09/2025
Département
Hérault (34)
Contacts
Gestion administrative :
Orane Wuytack, assistante administrative :
orane.wuytack@graine-occitanie.org / 04 67 06 01 13
Référente handicap :
Gaëlle Valentin, coordinatrice formation en réseau :
formation@graine-occitanie.org / 04 67 06 01 10
Inscription
INSCRIPTION JUSQU’AU 25 AOUT, VIA CE FORMULAIRE EN LIGNE
Tarif
Frais pédagogiques : 420€ / jour, soit au total 420€ / personne.
Les financements possibles
- OPCO : les salarié·e·s en CDI/CDD peuvent faire une demande de financement dans le cadre du plan de développement des compétences.
- Pôle-emploi.
- Auto-financement.