MO - Partenariat et relations entre associations et organismes publics
Présentation
L’EEDD est une activité d’intérêt général. La majorité des ressources allouées à la réalisation d’actions d’EEDD est ainsi contractualisée sous forme de subventions aux associations. Malgré l’importance des enjeux liés à la nature des relations contractuelles entre associations et organismes publics, la technicité du sujet rend sa compréhension ardue. Des apports clairs et pédagogiques ainsi que des retours d’expériences, analyses de cas et mises en situation permettront aux stagiaires de comprendre l’importance de la valorisation de l’utilité sociale des associations, dans leur lien quotidien avec leurs partenaires publics.
Objectifs de la formation, objectifs pédagogiques
Objectif de formation :
- Travailler en partenariat avec des organismes publics
Objectifs pédagogiques :
- Distinguer les notions juridiques (subventions/commande publique) relatives aux modes de contractualisation entre associations et organismes publics ;
- Identifier les avantages et les inconvénients selon les associations et les collectivités de ces modes de relations contractuelles ;
- S’approprier les enjeux liés à la contractualisation et les effets potentiels sur le fonctionnement associatif et la dynamique d’un réseau ;
- Utiliser un vocabulaire adapté à chaque mode de contractualisation ;
- Maitriser les grandes étapes d’un partenariat d’une association avec un organisme public ;
- Présenter son projet et argumenter pour demander une subvention ;
- Distinguer les organismes publics qui financent « l’EEDD ».
Équipe de formation
A venir
Public cible
Toute personne en charge de concevoir et développer des projets EEDD
Taux de satisfaction
En 2024, une personne a suivi ce module, elle a été satisfaite (4/5) de l’équipe de formation, du contenu, des méthodes et outils pédagogiques utilisés, ainsi que du rythme de la formation. Cette personne estime à 4 (sur 5) l’atteinte globale des objectifs pédagogiques.
Prérequis
Aucun
Contenu
- Apports juridiques concernant les différents modes de contractualisation ;
- Lecture comparative de conventions et contrats ;
- Analyses des enjeux pour les parties prenantes ;
- Appropriation d’outils de maîtrise de projets en partenariat ;
- Mises en situation pour la négociation de partenariats ;
- Découverte d’outils de valorisation de l’utilité sociale.
Modalité d'enseignement
Cette formation a lieu en présentiel
Modalité d’évaluation des compétences acquises
L’évaluation de l’acquisition des capacités se fera tout au long de la formation avec de l’observation pratique. En fin de formation, l’équipe de formation mettra en place une séquence permettant de mesurer la progression de chacun·e au regard des objectifs de la formation.
Par la suite, un formulaire d’auto-évaluation et d’évaluation de la formation globale sera envoyé à l’apprenant·e.
Méthodes pédagogiques
La formation sera menée en pédagogie active avec une articulation entre apport théorique et mise en pratique. Elle sera composée d’exposés interactifs, d’échanges, d’ateliers de mises en situation des apprenant·e·s. Elle alternera entre temps de travail collectif et individuel, avec un point d’étape lors de chaque journée.
Lors de l’inscription, une auto-évaluation par les apprenant·e·s sera réalisée, permettant de définir leur point de départ et potentiellement d’adapter les séquences. Au début de la formation une vérification pourra être effectuée par l’équipe de formation.
Module ouvert
infos
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GRAINE Occitanie
N° organisme de formation :
73310517031
GRAINE
Cet organisme de formation a reçu la certification qualiopi
Durée
2 jours, soit 14 heures
Date de début
10/09/2025
Date de fin
11/09/2025
Département
Hérault (34)
Contacts
Gestion administrative :
Orane Wuytack, assistante administrative :
orane.wuytack@graine-occitanie.org / 04 67 06 01 13
Référente handicap :
Gaëlle Valentin, coordinatrice formation en réseau :
formation@graine-occitanie.org / 04 67 06 01 10
Inscription
INSCRIPTION JUSQU’AU 25 AOUT, VIA CE FORMULAIRE EN LIGNE
Tarif
Frais pédagogiques : 420€ / jour, soit au total 840€ / personne.
Les financements possibles
- OPCO : les salarié·e·s en CDI/CDD peuvent faire une demande de financement dans le cadre du plan de développement des compétences.
- Pôle-emploi.
- Auto-financement.