Directeur(trice) de la délégation héraultaise - LPO Occitanie

Le(a) directeur(trice) de délégation de la LPO Occitanie assume la responsabilité du fonctionnement de l’entité territoriale (héraultaise) dont il a la charge.

Il(elle) met en œuvre les objectifs de la délégation, élaborés par les élus du conseil territorial. La fonction est exercée sous la responsabilité hiérarchique du directeur général de la LPO Occitanie, en lien stratégique avec les élus de la région (conseil d’administration). Elle réclame de garantir un équilibre entre les spécificités liées à l’activité départementale de la délégation, régionales de la LPO Occitanie et la déclinaison territoriale des programmes LPO nationaux.

La fonction de direction de délégation suppose une autonomie importante en termes de fonctionnement, une responsabilité opérationnelle transversale à l’ensemble des activités de la délégation (expertise de protection de la nature, mobilisation citoyenne, vie associative…). La fonction implique la nécessité d’un ancrage fort à l’échelle du département.

Le(a) directeur(trice) de délégation :

Gère et coordonne les activités de la délégation

• Planifie la programmation des activités de la délégation,
• Élabore et exécute le budget prévisionnel de la délégation, 
• Recherche des sources de financement complémentaires,
• Gère les salariés rattachés à la délégation et encadre leurs activités,
• Se charge de la gestion RH des salariés (recrutement, entretien annuels, gestion des contrats, structuration organigramme, management des équipes…), selon l’organisation de la délégation, en lien fonctionnel avec le directeur général,
• Fixe les objectifs annuels d’activité et évalue les résultats,
• Identifie les besoins en formation et les moyens de montée en compétences des salariés,
• Propose des améliorations dans l’organisation du travail,
• Se charge de valider les rapports d’activité de l’équipe.

Développe les activités de la délégation

• Propose et initie des actions et des projets nouveaux liés au périmètre de la délégation, Renforce l’implantation de la LPO sur le territoire
• Intervient sur des contenus de communication, promotion des activités (éditions, évènementiels, web…),
• Recherche et développe de nouveaux partenariats locaux, s’assure de la pérennité des partenariats en cours,
• Réalise les bilans d’activités de la délégation (rapport d’orientation, rapport moral, rapport d’activités…),
• Assure une veille sur les enjeux biodiversité de son territoire, développe des actions liées à ces enjeux, fait remonter au siège de la LPO Occitanie la nature de ces enjeux et apporte une expertise si besoin.

Gère le ou les sites de la délégation

• Veille au bon fonctionnement du site (équipements, matériel…),
• Gère au plan administratif les activités liées à la gestion de la délégation (entretien des véhicules, déclarations aux assurances, commande de fournitures, petits matériels et équipements),
• Veille au respect des procédures (règlement intérieur, consignes de sécurité),
• S’assure de l’entretien des locaux et des équipements,
• Définit ou intervient sur le règlement intérieur,
• Identifie les dysfonctionnements et fait appel aux services centraux de la LPO Occitanie ou à des fournisseurs de proximité,
• Contrôle les interventions effectuées,
• Se charge de superviser les travaux d’envergure réalisés sur le ou les sites concernés par la délégation (projets de rénovation, travaux, aménagements…).

Assure la représentation de la LPO sur le territoire

• Représente la délégation à l’extérieur, en lien avec le siège de la LPO Occitanie, auprès des partenaires locaux (institutionnels ou privés),
• Représente la LPO Occitanie sur des évènements et réunions d’ordre national,
• Participe à des réunions de travail, comités de pilotage et évènements de la LPO en lien avec les activités de la délégation (assises régionales…).