MO Analyse de pratiques professionnelles
Présentation
L’analyse de pratiques professionnelles est un outil d’aide à la prise de recul sur les activités professionnelles d’éducation, de coordination, d’animation, de formation... Sa mise en oeuvre suppose la mise en place d’un cadre déontologique et de confiance, et la maîtrise des différentes méthodes. Cette formation doit permettre aux participants de se repérer dans les différentes méthodes d’analyse de pratiques professionnelles et de travailler sa posture pour animer ce type d’activités. Les nombreux temps de mise en situation amènent en parallèle l’apprenant·e à questionner ses pratiques et permet ainsi travailler sur d’autres compétences.
Objectifs de la formation, objectifs pédagogiques
Objectif principal :
- Co-animer des séquences d’analyse de pratiques professionnelles.
Objectifs pédagogiques :
- Définir l’analyse de pratiques professionnelles et exprimer ses objectifs et enjeux ;
- Identifier les différentes phases constituant une séance d’analyse de pratiques ;
- Poser le cadre déontologique et de confiance ;
- Appliquer des techniques de gestion de groupe ;
- Identifier les techniques d’animation favorisant la réflexivité, l’expression et l’écoute de chacun ;
- Identifier les spécificités de la posture de l’intervenant·e en APP.
Équipe de formation
Alice Philippe, formatrice et co-coordinatrice - l'Ardam
Jérémie Mercoiret, formateur et co-coordinateur - Le Merlet
Public cible
Toute personne souhaitant acquérir des méthodes autour de l’analyse de pratiques professionnelles.
Taux de satisfaction
En 2024, une apprenante a participé à cette formation et a évalué sa satisfaction générale de la formation ainsi que le déroulé, le contenu, les méthodes pédagogiques à 5/5.
Prérequis
Aucun
Contenu
- L’analyse de pratiques professionnelles : définition, objectifs et enjeux
- Exemples de méthodes utilisées pour l’analyse de pratiques professionnelles (GEASE, entrainement mental, théâtre forum...)
- La dynamique d’un groupe
- Les étapes d’une séquence d’analyse de pratiques professionnelles
- Les techniques d’animation favorisant la réflexivité, l’expression et l’écoute de chacun
- Les spécificités de la posture de l’intervenant en APP, dont la différenciation avec les postures de formateur, d’expert ou de conseil
Modalité d'enseignement
Cette formation a lieu en présentiel
Modalité d’évaluation des compétences acquises
L’évaluation de l’acquisition des capacités se fera tout au long de la formation avec de l’observation pratique. L’équipe de formation proposera des mises en situation permettant à chacun·e de mesurer la progression au regard des objectifs de la formation.
Par la suite, un formulaire d’auto-évaluation et d’évaluation de la formation globale sera envoyé à l’apprenant·e.
Méthodes pédagogiques
La formation sera menée en pédagogie active avec une articulation entre apport théorique et mise en pratique. Elle sera composée d’exposés interactifs, d’échanges, d’ateliers de mises en situation des apprenant·e·s. Elle alternera entre temps de travail collectif et individuel, avec un point d’étape lors de chaque journée.
Lors de l’inscription, une auto-évaluation par les apprenant·e·s sera réalisée, permettant de définir leur point de départ et potentiellement d’adapter les séquences. Au début de la formation une vérification pourra être effectuée par l’équipe de formation.
Module ouvert
infos
_SMALL.jpg "GRAINE Occitanie"){kind=logo}
GRAINE Occitanie
N° organisme de formation :
73310517031
GRAINE
Cet organisme de formation a reçu la certification qualiopi
Durée
2 jours, soit 14 heures
Date de début
13/05/2025
Date de fin
15/05/2025
Département
Gard (30)
Contacts
Gestion administrative :
Orane Wuytack, assistante administrative :
orane.wuytack@graine-occitanie.org / 04 67 06 01 13
Coordinatrice pédagogique et Référente handicap :
Camille Laurent, responsable formation et accompagnement :
camille.laurent@graine-occitanie.org / 04 67 06 01 10
Inscription
INSCRIPTION JUSQU’AU 05 MAI 2025, VIA CE FORMULAIRE EN LIGNE
Tarif
Frais pédagogiques : 420€ / jour, soit au total 840€ / personne.
Les financements possibles
- OPCO : les salarié·e·s en CDI/CDD peuvent faire une demande de financement dans le cadre du plan de développement des compétences.
- Pôle-emploi.
- Auto-financement.