MO ARH - Animer une équipe
Présentation
La notion d’équipe est fondamentale pour mener à bien un projet de structure.
Encore faut-il que le cadre soit sécurisant, juste, équitable, motivant que l’on ait du plaisir à venir travailler, que l’on se réalise pleinement et que nos méthodes de travail soient en adéquation avec nos valeurs. Cette formation se donne comme objectifs de questionner tous ces paramètres en échangeant avec des pairs.
Objectifs de la formation, objectifs pédagogiques
Objectif principal :
- Savoir animer une équipe
Objectifs pédagogiques:
- Utiliser les outils pour mener des réunions, des entretiens de recrutement, annuel et ou professionnel ;
- Mettre en place une délégation ;
- Repérer les différents facteurs de motivation ;
- Analyser des situations problématiques rencontrées en RH ;
- Gérer son temps et ses priorités ;
- Repérer ce qui peut éviter les conflits et piste pour les gérer.
Équipe de formation
GUIGNARD Caroline, Directrice du Merlet
Public cible
Directeur·trices d’association, responsables associatifs bénévoles, coordinateur·trices d’équipe, toute personne ayant à gérer au moins une personne ou travaillant en lien avec les RH
Taux de satisfaction
En 2024, deux personnes ont suivi ce module, elles ont été satisfaites (5/5) de l’équipe de formation, du contenu, des méthodes et outils pédagogiques utilisés, ainsi que du rythme de la formation. Ces apprenants ont estimé à 4.5/5 l’atteinte globale des objectifs.
Prérequis
Aucun
Contenu
Gestion des compétences : recrutement et entretien ;
La délégation ;
Différents types de management ;
Différents types de réunion ;
Condition de travail ;
Organisation du temps et des priorités ;
Développement durable et management ;
Les valeurs en RH ;
Les conflits.
Modalité d'enseignement
Cette formation a lieu en présentiel
Modalité d’évaluation des compétences acquises
L’évaluation de l’acquisition des capacités se fera tout au long de la formation avec de l’observation pratique. En fin de formation, l’équipe de formation mettra en place une séquence permettant de mesurer la progression de chacun·e au regard des objectifs de la formation.
Par la suite, un formulaire d’auto-évaluation et d’évaluation de la formation globale sera envoyé à l’apprenant·e.
Méthodes pédagogiques
La formation sera menée en pédagogie active avec une articulation entre apport théorique et mise en pratique. Elle sera composée d’exposés interactifs, d’échanges, d’ateliers de mises en situation des apprenant·e·s. Elle alternera entre temps de travail collectif et individuel, avec un point d’étape lors de chaque journée.
Lors de l’inscription, une auto-évaluation par les apprenant·e·s sera réalisée, permettant de définir leur point de départ et potentiellement d’adapter les séquences. Au début de la formation une vérification pourra être effectuée par l’équipe de formation.
Module ouvert
infos
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GRAINE Occitanie
N° organisme de formation :
73310517031
GRAINE
Cet organisme de formation a reçu la certification qualiopi
Durée
2 jours, soit 14 heures
Date de début
02/04/2025
Date de fin
03/04/2025
Département
Hérault (34)
Contacts
Coordination pédagogique et référente handicap :
Camille Laurent, coordinatrice projets de formation :
camille.laurent@graine-occitanie.org / 04 67 06 01 10
Gestion administrative :
Orane Wuytack : assistante administrative
orane.wuytack@graine-occitanie.org / 04 67 06 01 13
Inscription
INSCRIPTION JUSQU’AU 24 MARS 2025, VIA CE FORMULAIRE EN LIGNE
Tarif
Frais pédagogiques : 420€ / jour, soit au total 840€ / personne.
Les financements possibles
- OPCO : les salarié·e·s en CDI/CDD peuvent faire une demande de financement dans le cadre du plan de développement des compétences.
- France Travail.
- Auto-financement.