Développer ses compétences d’animation de projet collaboratif en s’appuyant sur les outils numériques, les méthodes d'animations et sa posture d’animateurice.
OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA FORMATION
Développer des compétences collaboratives en associant :
● Compréhension des dynamiques de groupe
● Méthodes d’intelligence collective
● Émancipation de chacun.e (posture et animation)
● Travail avec des outils numériques collaboratifs
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES et COMPÉTENCES VISÉES
- Appréhender les notions de coopération et les dynamiques de groupe
● Différencier les notions de coopératif, collaboratif, participatif
● Appréhender la notion d’intelligence collective
● Comprendre le fonctionnement et l’évolution d’un groupe
● Avoir des points de repères sur la “gouvernance partagée“
● Découvrir et expérimenter différentes méthodes de prise de décisions collectives
- Animer et faciliter un groupe, ou un projet collectif
● Construire une approche opérationnelle pour animer un projet collectif
● Construire et animer des réunions favorisant l’intelligence collective et l’implication
● Développer sa posture d’animateur.ice et son analyse réflexive
● Évaluer et animer en fonction du contexte, de la maturité de l’équipe, du collectif
● Fluidifier l’information et faciliter le travail au sein d’une équipe, d’un réseau
● Concevoir collectivement une gare centrale : un point d’accès central et convivial pour
organiser les informations et ressources utiles d’un collectif
● Optimiser son travail d’animateur (gestion du temps, priorisation des tâches, infobésité…)
● Faciliter le développement d’une culture de la coopération
● Mettre en œuvre l’agilité, l’expérimentation et le choix à posteriori (sortir de la gestion de
projet classique)
- Connaître et maîtriser des méthodes d’animation favorisant l’émancipation de chacun.e et
l’intelligence collective
● Appréhender la plus-value des méthodes favorisant l’intelligence collective
● Développer des méthodes et une posture d’animation améliorant l’efficacité du groupe
tout en permettant à chacun.e de prendre sa juste place
● Choisir les méthodes adaptées en fonction des objectifs, des moyens et du nombre de
participant.es
● Adapter ces méthodes selon la modalité : présentielle ou distancielle, synchrone ou
asynchrone
● Faciliter l’interconnaissance
● Faciliter la communication interpersonnelle, la diversité et la qualité des interactions
● Faciliter l’implication de chaque individu
● Faciliter la créativité, l’analyse, le débat, la production, l’organisation, la prise de
décision à plusieurs
● Découvrir les méthodes agiles
Connaître et maîtriser des outils numériques collaboratifs
● Choisir collectivement et en conscience les outils numériques collaboratifs adaptés
● Comprendre la nécessité d’animer la mise en œuvre de ces outils numériques
● Mettre en oeuvre et animer des outils numériques :
○ de co-écriture
○ d’espaces de documents partagés
○ de visioconférence
○ d’échanges et de communication
○ d’organisation de la pensée
○ de sondage et de prise de décision
○ de gare centrale
○ de suivi de projets
● Connaître des alternatives libres aux outils propriétaires
- Produire et entretenir collectivement des ressources (#Communs)
● Appréhender le concept et l’intérêt des Communs
● Utiliser, modifier et partager les Communs existants
● Favoriser l’usage des licences libres sur les contenus produits collectivement
● Comprendre les notions de compostabilité
- Acquérir des compétences entrepreneuriales collaboratives dans le cadre du développement de
son activité
Emeline Sebert https://emelinesebert.mystrikingly.com/
Gouvernance partagée I Animation de réseaux I Méthodologie de projet I Méthodes d’animation de réunions participatives
David Delon linkedin.com/in/daviddelon
Formation | Animation de projets collaboratifs | Animation de réseaux | Outils collaboratifs | Partage de communs
Julie Rodriguez http://www.junouslie.fr
Formation et accompagnement I Pédagogie active I Education populaire I Animation de réseau I Facilitation graphique
● Pour celles et ceux qui animent, gèrent, pilotent une équipe, un
réseau, un projet, un collectif... : chargé·e de projet / chargé·e de
mission - coordinateur·ice d’activités - Créateur·ice d’entreprise (...)
● Pour celles et ceux qui accompagnent des collectifs, des équipes, des
réseaux : facilitateur·ice, coach, accompagnateur·ice, formateur·ice,
● Pour celles et ceux impliqué·es dans un projet collectif : cadre
professionnel ou bénévole ou personnel
● Personnes en création d'entreprise ou en reconversion avec un projet
● Technicien·ne / opérateur·ice de projet coopératif
● Être impliqué dans un projet collectif professionnel ou personnel pour mettre en œuvre
les apprentissages tout au long de la formation (une équipe, un groupe, une association, un
réseau…)
● Avoir une pratique de base des outils numériques (navigation web, bureautique)
69 heures de formation :
- En présence : 56 heures
3 regroupements collectifs en présentiel
2 ateliers techniques dédiés à l’approfondissement d’outils numériques
et/ou méthodes participatives
- A distance : 13 heures
1 entretien individuel
1 étude individuelle : cours en ligne
1 accompagnement personnalisé
3 réunions collectives à distance
La formation regroupe également 10 modules en ligne + 1 module transversal
Un module est constitué de :
● Cours : diaporamas, textes et illustrations, documents audios et vidéos, cartes mentales,
liens et/ou bibliographie. Ils peuvent porter sur les usages, les outils, les concepts
● Activités : travaux pratiques, analyse de pratiques, recherche. Dans le souci de s'adapter
aux contraintes des animateurs de projets coopératifs dans la réalité du terrain, les travaux
et mises en pratiques proposés seront toujours en rapport avec des projets et activités des
animateurices dans leur cadre professionnel et en lien avec leur public.
● Échanges de pratiques par le biais de forums ou listes de discussion.
● Exemples : nous illustrerons les contenus avec de nombreux exemples, des projets réels
en lien avec le thème du module seront présentés sous la forme d'un témoignage.
- Module 01 : Là où tout commence
Se familiariser avec la plateforme,faire connaissance avec les autres participants…
- Module 02 : La boite à outil pour démarrer en mode collaboratif
On parle de méthodologie, et d'organisation.
- Module 03 : Impulser et bien vivre la coopération : les essentiels
Où l'on réaffirme les notions essentielles pour collaborer et où on pratique avec les (nouveaux) outils.
- Module 04 : Interroger sa posture pour co-produire
Où l'on poursuit l'exploration de la communication inter-personnelle, et un zoom sur l'écriture collective.
- Module 05 : Communs numériques et partage de connaissances
Où l'on parle de propriété intellectuelle et de Bien Commun.
- Module 06 : L'animation et gestion de projet en mode collaboratif
Où l'on trouve les contenus et ressources du second regroupement, les bilans des accélérateurs, et on
poursuit la découverte de (nouveaux) outils numériques.
- Module 07 : Animation de réunions et évènements co-créatifs
Où l'on trouve de quoi dynamiser un événement professionnel ou public.
- Module 08 : Prise de décision
Où l'on prend conscience que le vote majoritaire n'est pas la seule modalité pour décider à plusieurs.
- Module 09 : Introduction à la gouvernance partagée
Où l'on aborde les prises de décisions en groupe et les principes de gouvernance..
- Module 10 : Vers des projets résilients et compostables
Où l'on trouve les contenus et ressources pédagogiques de notre dernier regroupement.
+ Module 11 transversal spécifique “aux créateurices et repreneur.sess d’entreprise” :
Entreprendre et développer une activité
Où l'on évoque l'entrepreneuriat et son rapport à la coopération.
MODES D’ÉVALUATION
Évaluation des acquis ;
● Questionnaire au début de la formation (suivi d'un entretien individualisé),
● Expression à mi parcours en grand groupe (sur l'avancement du projet et la progression
des apprentissages),
● Bilan exprimé en groupe
● Questionnaire de fin de formation
● L’évaluation de la progression du.de la stagiaire est abordé pendant le dernier entretien
individualisé
MÉTHODES MOBILISÉES
L’ensemble de la formation est construit autour du projet concret du.de la stagiaire.
Les contenus et activités visent à faire avancer le.la stagiaire en exploitant au mieux les techniques et les outils coopératifs.
La formation alternera temps de regroupements, ateliers techniques et mise en situation de travail.
SUPPORTS PÉDAGOGIQUES et MOYENS TECHNIQUES
● Plateforme pédagogique collaborative en ligne (trombinoscope, articles, vidéos,
infographies, quizz, ...)
● Des outils numériques d’échanges individuels et collectifs entre participant.e et formateurices
● Des espaces de co-production
● Des espaces d’expérimentation individuel et collectif
Outils Réseaux
Outils Réseaux
Cet organisme de formation a reçu la certification qualiopi
Emeline Sebert - référente pédagogique
06 18 91 54 95
montpellier-et-garrigues@animacoop.net
Jessica Deschamps - référente adminitrative, financière et handicap
06 64 31 83 22
jessica.deschamps@outils-reseaux.org
Emeline Sebert - référente pédagogique
06 18 91 54 95
montpellier-et-garrigues@animacoop.net
Jessica Deschamps - référente adminitrative, financière et handicap
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jessica.deschamps@outils-reseaux.org
Salarié.e.s (public/privé) 2760 €
Créateur.ice d'activité 2000 €
Autre : nous contacter
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