Coordinatrice - Coordinateur de projets en réseau - Changement climatique & Économie circulaire

Contexte

Cadre de l'offre

Cette offre s'intègre au secteur "Pédagogie en réseau" et concerne le pilotage partagé de deux dynamiques clès en santé-environnement : 

  • Le Réseau Éduquer au changement climatique - Massif central  (60%)
  • Le dispositif pédagogique régional Économie circulaire (40%)

L'ensemble des missions s'intégreront dans une dynamique d'équipe coopérative. Certaines missions seront ainsi travaillées en lien direct avec plusieurs collègues en charge de secteurs transversaux au sein de notre organisation (communication, ressources pédagogiques, administration, formation) et en relation avec les coordinatrices de projets en réseau du secteur pédagogie en réseau. Ce poste sera placé sous la responsabilité d'un responsable de projets en réseau. 

Les missions et sujets du poste pourraient évoluer en fonction des besoins du projet associatif, de notre organisation, des aspirations et compétences de la nouvelle salariée / du nouveau salarié. 

Secteur Pédagogie en réseau 

Le secteur "Pédagogie en réseau" se structure autour de deux formats d'actions en réseau : 

  • Les dispositifs pédagogiques sont des actions éducatives de nature collective ou campagnes de sensibilisation; portées et coordonnées par le réseau régional, dont l'action pédagogique est réalisée par les adhérents. Outre l'action éducative sur le terrain, les dispositifs pédagogiques intègrent souvent des actions de formations ou de co-formations ainsi que la mise à disposition d'outils pédagogiques spécifiques. 
  • Les réseaux thématiques concernent une thématique dédiée, ils s'appuient sur un ou plusieurs politiques publiques. Suivant ces thèmes, l'organisation des projets collectifs peut prendre différentes formes : journées de rencontres, webinaires, actions de formation, mise à disposition de ressources pédagogiques, etc. 

Les sujets du secteur "Pédagogie en réseau" sont variés : éducation dehors, santé-environnement, alimentation, économie circulaire, biodiversité, maladies vectorielles, etc. 

Le Réseau Éduquer au changement climatique 

Cette nouvelle dynamique de travail en réseau s'intègre dans les travaux de la Stratégie d'adaptation au changement climatique du Massif central, elle se déploie dans le cadre d'une dynamique inter-régionale en partenariat avec les GRAINE des régions Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine. 

L'ambition du projet est d'impulser et structurer une dynamique d'éducation au changement climatique ancrée en territoires à l'échelle du Massif central. Il s'agira de réunir l'ensemble des acteurs développant ou souhaitant développer des actions d'éducation, de formation, de communication et de mobilisation des citoyennes et citoyens sur ces enjeux. Cette dynamique de réseau a vocation à soutenir les axes éducatifs de la Stratégie d'adaptation au changement climatique du Massif central.  

Le dispositif pédagogique régional Économie circulaire 

En 2021, le GRAINE et 6 associations du réseau se sont associés pour créer un Kit pédagogique destiné à servir de support à des interventions de sensibilisation à l’économie circulaire. Le Kit se compose de 6 outils permettant à la fois l’apport de connaissance, la création d’espaces de débat et d’échanges et l’identification de solutions concrètes à mettre en œuvre par les citoyens dans leur quotidien.

A partir de l’automne 2026, dans le cadre de l’appel à Manifestation d’intérêt Compétences et Métiers d’Avenir et d’un consortium d’acteurs coordonné par l’Université de Toulouse, le dispositif se renforcera. Il s’agira de faire évoluer le Kit pédagogique afin de renforcer son axe mobilisation citoyenne et coordonné le déploiement d’actions éducatives en territoires en s'appuyant sur un Groupe de travail réunissant des acteurs éducatifs.

Missions

Pour le Réseau Éduquer au changement climatique - Massif central  

  • Coordonner et animer la dynamique de réseau au niveau régional et inter-régional
  • Coordonner la mobilisation des acteurs et la structuration de la dynamique de réseau en partenariat avec les Réseaux territoriaux EEDD
  • Coordonner l'élaboration de scénarios pédagogiques permettant de renforcer l'éducation au changement climatique à l'échelle du Massif central 
  • Coordonner les actions de communication et valoriser le dispositif 

Pour le dispositif pédagogique régional Économie circulaire 

  • Coordonner le déploiement et animer la gouvernance du dispositif 
  • Coordonner l'évolution et le déploiement du kit pédagogique 
  • Coordonner et animer le Groupe de travail et la réalisation de l'action pédagogique 
  • Coordonner les actions de communication et valoriser le dispositif 

L'ensemble des missions sont décrites en détail dans l'offre d'emploi accessible via le lien dans l'encadré. 

Profil recherché

Des expériences en animation de réseau, coordination de projet multi-acteurs et coordination de démarches pédagogiques seront appréciées dans les candidatures. 

Le niveau attendu sur ce poste est celui du DEJEPS ou équivalent ou d'un niveau supérieur. 

Savoir 

  • Connaissance du fonctionnement associatif.
  • Maitrise des principes fondamentaux de la pédagogie active.
  • Connaissance des mouvements associatifs organisés de l'environnement.
  • Connaissance des enjeux et des politiques publiques d'environnement, de transition écologique et de santé-environnement. 

Savoir-faire 

  • Animation de réunions, de réseaux et de processus décisionnels.
  • Conception, développement et évaluation de projets.
  • Animation de projets collectifs.
  • Expérience de l'ingénierie de formation.
  • Qualité rédactionnelles : montage de dossiers, élaboration de bilans, (ré) écriture d'articles, etc. 
  • Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Publisher, PowerPoint, Zoom, etc.). 

Savoir-être 

  • Relations humaines : diplomatie, capacité d'instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs et partenaires, capacité d'argumenter et de négocier - aisance relationnelle.
  • Animation : goût prononcé pour le travail collectif, capacité à donner vie à un groupe, d'être moteur tout en trouvant une place pour chacun. Savoir communiquer en public.
  • Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacité d'initiatives et d'adaptation aux changements. 
  • Adhésion aux valeurs humanistes et à l'éducation à la citoyenneté pour tous, tout au long de la vie. 
Conditions de travail

Date d'embauche

01/09/2026

Type de contrat

CDI

Volume horaire

28

Rémunération

300 à 350

Modalités et conditions de travail

  • Durée : 28 heures par semaine /CDI / possibilité d'évolution vers un temps plein
  • Lieu : Locaux de l'association (Toulouse ou Montpellier) déplacements en région. 
  • Frais de déplacement : Remboursement des frais de déplacement (en région avec son propre véhicule, en train hors région) ainsi que des frais d'hébergement si nécessaire. 
  • Permis B : obligatoire 

Le GRAINE développe une politique de télétravail conséquente, s'adaptant aux besoins de chacun de ses personnels. 

Pour postuler
GRAINE Occitanie

Adresse

26 Allée de Mycènes
34000 Montpellier
France

Haute-Garonne (31)
Hérault (34)

Date limite de candidature

30/10/2026

Procédure de candidature

Veuillez envoyer votre curriculum ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : administration@graine-occitanie.org et damien.berger@graine-occitanie.org

  • Embauche dès que possible 
  • Entretiens programmés dès réception de profil répondant aux attendus (à partir du 24/08/2026) 

43.608969465127, 3.89351515