Embarquer ses équipes dans la transition avec l'accompagnement au changement
Présentation
Accompagner une démarche éco-responsable s’avère parfois complexe, voire épuisant. La réalité de terrain démontre que le changement ne se résout pas uniquement par des solutions “techniques”. Résistances, habitudes ancrées et incompréhensions freinent souvent l’évolution des pratiques.
Cette formation propose d’apporter des clés de lecture issues des sciences psychologiques, sociales et comportementales pour mieux comprendre ce qui se joue derrière ces transformations.
L’objectif est de comprendre et acquérir les outils permettant d’accompagner les changements de comportements.
Objectifs de la formation, objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, le·la participant·e sera en capacité de :
- Reconnaitre les processus cognitifs et émotionnels du changement,
- Cerner et accompagner les enjeux de chaque étape dans la dynamique de changement,
- Analyser sa pratique professionnelle au regard des contenus abordés.
Public cible
La formation s’adresse aux personnes salariées et bénévoles en posture d’accompagnement d’acteurs (chargé·e de mission, coordination) et toute personne en situation d’encadrement (direction, gouvernance,…).
Prérequis
Aucun
Contenu
Module 1 :
- Reconnaitre les processus cognitifs et émotionnels du changement,
- Cerner pour chaque étape du changement les enjeux et besoins des personnes accompagnées,
- Identifier les résistances et les outils adéquats pour y répondre,
- Identifier un changement, en cours ou à venir, à accompagner au sein de sa structure.
Module 2 :
- Décrire une situation professionnelle faisant l’objet d’un besoin d’accompagnement au changement,
- Pratiquer l’écoute active,
- Identifier des pistes d’accompagnement, adaptées aux situations apportées par les participants.
Modalité d'enseignement
Cette formation a lieu en présentiel
Modalité d’évaluation des compétences acquises
Test d’acquisition des compétences à différents moments de la formation (quizz, analyse de pratique, mise en situation).
Évaluation qualitative à chaud en fin de formation.
Méthodes pédagogiques
Lors des sessions en présentiel, l’ensemble des contenus pédagogiques seront présentés sur paperboard par le biais de la facilitation graphique.
Un livret pédagogique reprenant les modèles théoriques abordés en formation est remis aux stagiaires à l’issue du module 1.
infos
Élémen'terre
Cet organisme de formation a reçu la certification qualiopi
Durée
2.5 jours
Date de début
16/11/2026
Date de fin
17/11/2026
Département
Haute-Garonne (31)
Contacts
Vos contacts au sein de l’association Élémen’terre :
Par téléphone
Lundi-Vendredi 9h30 – 13h / 14h – 17h30
05 62 75 51 94
Référente Formation
Flavie Roux
formation-label@elemen-terre.org
Référente Handicap et Accessibilité
Pauline Gauthier
accompagnement@elemen-terre.org
Référente Violences Sexistes et Sexuelles
Flavie Roux
formation-label@elemen-terre.org
Gestion financière
Juliette Bordallo
gestion@elemen-terre.org
Direction
Béatrice Magnier
coordination@elemen-terre.org
Inscription
Pour vous pré-inscrire et recevoir un devis, remplissez le formulaire via le lien-ci : https://airtable.com/appUa9qH3y1mlAP9b/shrO5pkgl6i0fTi6D
Délais d'accès :
– Pour les demandes de financements via un organisme (OPCO, France Travail, etc.) : inscription au plus tard 1 mois avant la formation
– Pour les demandes de financements en direct : inscription au plus tard 15 jours avant la formation
Tarif
Salarié·e, indépendant·e, intermittent·e :
1050€
Financement en direct – structure adhérente d’Elémen’terre
(adhésion Réseau) :
975€
Bénévole, stagiaire, volontaire (convention à signer avec la structure), auto-financement :
350€