Recrutement d’une Directrice ou d’un Directeur
La date de limite de candidature est dépassée.
Contexte
Le départ à la retraite de la directrice motive ce recrutement. Depuis un an et demi, la structure fait évoluer son organisation et sa gouvernance
en vue de ce départ. La première étape a été la mise en place d’une co-présidence. Ensuite le conseil d’administration et les salarié·e·s ont travaillé
collectivement à la construction de cette offre de poste. Elle est le fruit d’un travail coopératif où tous·tes les salarié·e·s et les élu·e·s ont été
impliqué·e·s.
Le contexte de travail offert au sein de l’association du Merlet est l’occasion de faire vivre un projet de territoire, avec une approche coopérative en
impliquant une équipe de bénévoles et de salarié·e·s engagée, motivée et enthousiaste !
L’association existe depuis 40 ans et est implantée dans la ville de Saint Jean du Gard en Cévennes, dans un environnement riche en patrimoine
naturel et culturel, à proximité d’Anduze, Alès, Nîmes (1h) et Montpellier (1h30).
Saint Jean du Gard est une commune touristique de 2500 habitants faisant partie du Parc National des Cévennes, à la croisée des chemins de
Stevenson et Urbain V.
Nous y trouvons toutes les commodités (commerces, crèche, école de la maternelle au collège, services administratifs) et un tissu associatif riche
et varié.
De nombreux événements y sont organisés dont plusieurs soutenus par le Merlet : Festival Boulegan, et le Festival de l’itinérance, de la randonnée
et des activités de pleine nature (FIRA).
L’association Le Merlet a pour but d’oeuvrer dans le champ de l’éducation populaire et agit pour le développement de son territoire. Le Merlet a
pour raison d’être de participer à l’éducation des enfants et des jeunes en proposant des séjours de vacances permettant l’apprentissage du collectif
l’immersion en pleine nature. A cet effet, l’association promeut un accès libre à la nature.
De plus, l’association a pour volonté de former des animateur·trice·s volontaires et professionnel·le·s, des moniteur·trice·s d’activités de pleine de
nature, ainsi que des coordinateurs·trices en capacité de monter des projets.
Missions
Animer le projet associatif et stratégique
- Assurer une veille stratégique.
En lien avec le Conseil d’Administration
- Animer le projet associatif.
- Assurer l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation des orientations stratégiques et du programme d’actions.
En lien avec l’équipe
- Être force de proposition dans la définition des objectifs stratégiques.
Superviser les actions animation et formation de l’association
En lien avec les responsables de secteur :
- Avoir une vision globale, un suivi des actions et des projets de l’association.
- Prioriser les actions en fonction des contraintes internes et externes.
- Avoir une vision globale des moyens logistiques nécessaires à l’équipe et à la mise en place des activités.
- Assurer la cohérence des différents secteurs et actions avec le projet associatif et du plan d’action.
Animer l’équipe permanente
- Superviser les fonctions de coordination de secteur (recrutements, entretiens annuels, plan de formation, suivi des actions...).
- S’assurer que les coordinateurs·trices de secteur gèrent leur équipe (recrutement, entretiens annuels, gestion du temps de travail, suivi des actions, plan de formation...).
- Superviser l’administration du personnel.
- Superviser la mise en place du plan de formation de l’équipe salariée.
- Assurer la communication en interne.
- Assurer les conditions matérielles de travail de l’équipe.
- Animer les réunions d’équipe.
- Anticiper et gérer les conflits.
- Être garant de la mise à jour des éléments de cadrage liés aux RH.
En lien avec le bureau de l’association :
- Gérer les évolutions de l’équipe, les difficultés rencontrées en RH et financières.
- Animer la définition de la politique salariale.
Pilotage financier
En lien avec la responsable administrative et financière et le bureau :
- Superviser les outils de gestion prévisionnelle.
- Superviser le budget prévisionnel et d’investissement.
- Analyser les comptes (résultat, bilan, et analytique) et faire des préconisations.
Gestion et développement des partenariats
- Optimiser le remplissage des actions en cours (séjours, formations…).
- Représenter l’association dans les différentes instances.
- Être force de proposition et mettre en oeuvre une stratégie de relations institutionnelles.
- Assurer le développement de nouveaux projets, de nouveaux partenariats techniques et/ou financiers.
- Négocier les conventions avec les partenaires.
- Être en veille sur les attentes et besoins des différents partenaires, des adhérents et des publics.
- Impulser et coordonner la recherche de financements.
Veille juridique
- Superviser la gestion statutaire, juridique et administrative de l’association.
- Superviser la réalisation de dossiers administratifs et financiers (RH, juridique, partenariat...).
Actions sur le terrain
- En fonction de ses compétences et des besoins, le·la directeur·trice sera amené·e à assurer des actions de formation et d’accompagnement…
Profil recherché
Nous recherchons un directeur ou une directrice ayant vécu les valeurs de l’éducation populaire et de l’éducation à l’environnement/pleine nature au
sein de son parcours personnel, professionnel ou/et militant ; ayant vécu et expérimenté des systèmes d’organisation participatifs et horizontaux ; et
en capacité de porter un projet associatif fort et reconnu sur le territoire depuis plusieurs décennies.
Expérience
Expérience de 3 ans minimum dans un poste de direction dans le champ de l’économie sociale et solidaire et de préférence en milieu associatif.
Formation
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau 6 minimum (DES JEPS, Licence) ou 7 (Master), en économie sociale et solidaire, animation, développement local, formation professionnelle…
Savoir-faire transversaux
- Maitrise des outils numériques (Word, Excel, Power Point, outils collaboratifs, google forms..).
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité de négociation.
- Capacité à s’appuyer sur les forces de l’association.
- Capacité à déléguer.
- Capacité d’animer des réunions de façon participative.
- Aisance à l’oral.
- Animation d’équipe participative. L’équipe est dynamique, particulièrement motivée et autonome dans la mise en place des actions.
Savoir-être
- Sens des responsabilités et de l’engagement.
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Adaptabilité.
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.
- Force de proposition et esprit d’initiative.
- Rigueur et tenacité.
- Organisation, efficacité et esprit synthétique.
- Réactivité.
- Etre encourageant, savoir motiver l’équipe.
Pour postuler
Association Le Merlet
Adresse
20 rue pelet de la lozère
30270 Saint Jean du Gard
France
Gard (30)
Date limite de candidature
07/07/2023
Procédure de candidature
Avant le 7 juillet 2023. Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : sylvie.kempf@lemerlet.asso.fr
Processus de recrutement :
- 2 entretiens entre juillet et septembre 2023 (le premier aura lieu entre le 17 et le 21 juillet 2023).
- Epreuves pratiques pour évaluer les capacités stratégiques RH et financières.