Coordinatrice - Coordinateur de projets en réseau - Santé-environnement

Contexte

Cadre de l'offre

Cette offre s'intègre au secteur Pédagogie en réseau et concerne la coordination partagée de deux dynamiques clès en santé-environnement : 

  • Le Réseau régional Éduquer en Santé-Environnement" (R²ESE) - 60%
  • Le dispositif pédagogique régional sur la Qualité de l'Air Intérieur (QAI) - 40%

L'ensemble des missions s'intégreront dans une dynamique d'équipe coopérative. Plusieurs missions seront ainsi travaillées en lien direct avec plusieurs collègues en charge de secteurs transversaux au sein de notre organisation (communication, ressources pédagogiques, administration, formation) et en relation avec les coordinatrices de projets en réseau du secteur pédagogie en réseau. Ce poste sera également placé sous la responsabilité d'une responsable de projets en réseau. 

Cette offre est liée au départ annoncée d'une salariée en coordination d'une partie du programme d'actions R²ESE à la fin de son contrat d'apprentissage (fin novembre) pour raisons personnelles. 

Secteur Pédagogie en réseau 

Le secteur Pédagogie en réseau se structure autour de deux formats d'actions en réseau : 

  • Les dispositifs pédagogiques sont des actions éducatives de nature collective ou campagnes de sensibilisation; portées et coordonnées par le réseau régional, l'action pédagogique est réalisée par les adhérents. Outre l'action éducative sur le terrain, les dispositifs pédagogiques intègrent souvent des actions de formations ou de co-formations ainsi que la mise à disposition d'outils pédagogiques spécifiques. 
  • Les réseaux thématiques concernent une thématique dédiée, ils s'appuient sur un ou plusieurs politiques publiques. Suivant ces thèmes, l'organisation des projets collectifs peut prendre différentes formes : journées de rencontres, webinaires, actions de formation, mise à disposition de ressources pédagogiques, etc. 

Les sujets du secteur "Pédagogie en réseau" sont variés : éducation dehors, santé-environnement, alimentation, économie circulaire, biodiversité, maladies vectorielles, etc. 

Le Réseau régional Santé-Environnement (R²ESE) 

Déployé conjointement par le GRAINE Occitanie et Promotion Santé Occitanie dans le cadre du Plan Régional Santé-Environnement (PRSE), le R²ESE vise à favoriser le développement qualitatif et quantitatif d'actions éducatives en santé-environnement sur l'ensemble de la région. 

Il s'adresse à l'ensemble des acteurs "relais" (animateurs, éducateurs, professionnels de santé, collectivités, acteurs sociaux, etc.) en situation d'informer, de sensibiliser et de mobiliser des publics. 

Les actions déployées permettent de répondre à plusieurs objectifs opérationnels : 

  • Accompagner la montée en compétence pédagogique et la professionnalisation des acteurs
  • Favoriser l'interconnaissance, le partage d'expérience et la capitalisation 
  • Accompagner méthodologiquement les porteurs de projets ESE 
  • Impulser, déployer et accompagner les dynamique de réseau One Health dans les territoires 

Des éléments de présentation du R²ESE sont accessibles sur le site ressources éduquer en santé-environnement :  https://agir-ese.org/

Le dispositif pédagogique régional sur la Qualité de l'air (QAI) 

Porté en étroite collaboration avec l'ARS Occitanie, ce dispositif fait suite à plusieurs mois de travaux exploratoires menés en partenariat avec la DREAL et l'ADEME et qui ont permis de mener une analyse sur un dispositif abordant les enjeux du radon en région Occitanie; Ces travaux ont permis de poser les bases et de co-construire la structure d'un dispositif régional dédié à la qualité de l'air intérieur et aux risques associés (notamment la gestion du radon dans l'habitat individuel). 

Dans la continuïté de cette phase exploratoire (qui a inclus des états de lieux, des enquêtes de terrain auprès des opérateurs du dispositif actuel et une journée de co-construction), il s'agira d'animer le dispositif en répondant à plusieurs objectifs : 

  • Réduire l'exposition des populations aux polluants intérieurs en transformant les logements en environnements plus sains; 
  • Accompagner des professionnels de terrain dans la mise en place d'actions de sensibilisation et de mobilisation citoyenne en lien avec les enjeux et acteurs locaux; 
  • Mutualiser les ressources, les outils et les méthodes afin de faciliter le déploiement d'actions éducatives et le passage à l'action. 

Missions

Pour le Réseau régional Éduquer en Santé-Environnement (R²ESE) 

  • Coordonner et animer la dynamique de réseau 
  • Coordonner des cycles thématiques de rencontres, d'échanges et de formation 
  • Outiller le réseau, produire des ressources et animer le site interrégional agir-ese.org
  • Accompagner le déploiement du PRSE dans les territoires 

Pour le dispositif pédagogique régional Qualité de l'Air Intérieur (QAI) 

  • Coordonner le déploiement et animer la gouvernance du dispositif 
  • Coordonner et animer le Groupe de Travail et la réalisation de l'action pédagogique 
  • Coordonner la réalisation et le déploiement du kit pédagogique 
  • Coordonner des actions de communication et valoriser le dispositif 

L'ensemble des missions sont décrites en détail dans l'offre d'emploi accessible via le lien dans l'encadré. 

Profil recherché

Le GRAINE recherche pour ce poste un profil expérimenté. 

Le ou la candidate devra avoir la capacité de justifier deux années d'expériences (à minima) en animation de réseau, coordination de projet multi-acteurs et coordination de démarches pédagogiques. 

Le niveau attendu sur ce poste est celui du DEJEPS ou équivalent ou d'un niveau supérieur. 

Savoir

  • Connaissance du fonctionnement associatif.
  • Maitrise des principes fondamentaux de la pédagogie active.
  • Connaissance des mouvements associatifs organisés de l'environnement.
  • Connaissance des enjeux et des politiques publiques d'environnement, de transition écologique et de santé-environnement. 

Savoir-faire 

  • Animation de réunions, de réseaux et de processus décisionnels.
  • Conception, développement et évaluation de projets.
  • Animation de projets collectifs.
  • Expérience de l'ingénierie de formation.
  • Qualité rédactionnelles : montage de dossiers, élaboration de bilans, (ré) écriture d'articles, etc. 
  • Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Publisher, PowerPoint, Zoom, etc.). 

Savoir-être 

  • Relations humaines : diplomatie, capacité d'instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs et partenaires, capacité d'argumenter et de négocier - aisance relationnelle.
  • Animation : goût prononcé pour le travail collectif, capacité à donner vie à un groupe, d'être moteur tout en trouvant une place pour chacun. Savoir communiquer en public.
  • Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacité d'initiatives et d'adaptation aux changements. 
  • Adhésion aux valeurs humanistes et à l'éducation à la citoyenneté pour tous, tout au long de la vie. 
Conditions de travail

Date d'embauche

01/09/2026

Type de contrat

CDI

Volume horaire

35

Rémunération

300 à 350

Modalités et conditions de travail

  • Durée : 35 heures par semaine /CDI 
  • Lieu : Locaux de l'association (Toulouse ou Montpellier) déplacements en région. 
  • Frais de déplacement : Remboursement des frais de déplacement (en région avec son propre véhicule, en train hors région) ainsi que des frais d'hébergement si nécessaire. 
  • Permis B : obligatoire 

Le GRAINE développe une politique de télétravail conséquente, s'adaptant aux besoins de chacun de ses personnels. 

Pour postuler
GRAINE Occitanie

Adresse

26 Allée de Mycènes
34000 Montpellier
France

Haute-Garonne (31)
Hérault (34)

Date limite de candidature

30/10/2026

Procédure de candidature

Veuillez envoyer votre curriculum ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : administration@graine-occitanie.org et capucine.bonduel@graine-occitanie.org

  • Embauche dès que possible 
  • Entretiens programmés dès réception de profil répondant aux attendus (à partir du 02/09/2026) 

43.608969465127, 3.89351515